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社員の役割

おはようございます。

2020年元旦から仕切り直したブログもたくさんの方々に見ていただけるようになりました。ありがとうございます。

当初から申し上げております通り、弊社の従事者向けに書いていることもあり、もっと突っ込んだ内容の方が良い場合もあるやもしれません。

また、従事者の皆さんには得意分野の深耕をしていただくためのヒントとして捉えてください。


さて、今回は「社員の役割」について考えます。

端的に申し上げますと、企業にとって「稼ぐ人」です。

理念:企業の個性(社会的使命他)

方針:事業分野や基本的な考え方(社会との繋がりなど)

を判断の拠り所として、活動してください。理念・方針を明示や浸透・共有できない経営陣、上司が蔓延る企業・職場は失格です。早々に次の仕事を探し始めることをおすすめします。


また、社員さんは「所属する企業を媒体として社会から必要とされ続けること」にこだわってください。

ご自身をマネジメントするんです。


次回は人事考課について書くつもりですが、テーマを変えます。

来週末の執筆をお楽しみにしていただけますと幸いです。

途中、独り言などを書くこともあります。

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