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中小企業のテレワークの進め・その2

中小企業のテレワークの進め その2

テレワークを進めるにあたり、会社側の覚悟と申しますが、制度上の改めなければならない点を述べました。

で、テレワークが進むとどうなるのか?

について考えます。

テレワークが進むと、労働時間ではなく成果に対して給与が支払われるようになる。

そうなると、人材の流動化が進む。

(仕事が早い人は掛け持ちも可能になり、個人事業主が増える)

郵便屋さんが忙しくなる⁉︎

(契約書や親書を送ることが増える⁉︎)

事務機器屋さんが儲かる

サテライトオフィスの開設に必要な機器・通信設備が売れる。

企業がサテライトオフィスとしてテレワークをはじめた時、複数企業の仕事を掛け持つのは難しいでしょう。

サテライトオフィスを維持運営するための企業負担が増える。

在宅ワーク場所の使用料、光熱費などの負担が増えます。

情報リテラシーが低い人は「労働集約型」業務にシフトされる。中高年の方には、辛いかも?

クラウドの重要度が高まる。

どこが生き残るでしょうか?筆者は、マイクロソフトとGoogle、アップルのクラウドサービスを利用しています。

もう、随分前から週末・休日テレワークです。

思いつくままに書きました。

#テレワーク

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